Pourquoi ne pas évacuer rapidement les encombrants pousse les occupants à étendre du linge aux balcons ?

Pourquoi ne pas évacuer rapidement les encombrants pousse les occupants à étendre du linge aux balcons ?

Une fois n’est pas coutume, on va aujourd’hui s’attarder sur un peu de psychologie sociale. Déposer des encombrants, étendre son linge aux balcons, ne pas ramasser les déjections canines, maintenir les portes ouvertes …. Il y en aurait tellement à citer.

La dépêche revient …

… Après quelques temps consacrés à un investissement complet pour la réussite d’autres projets, la dépêche du syndic est de retour pour de bon. Alors reprendre juste à la veille des congés d’été, est-ce une si bonne idée ? Justement, c’est le meilleur moment car les deux prochains mois seront consacrés à la base ultime…

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Déontologie, éthique et respect du client

J’ai entendu dire il n’y a pas si longtemps concernant le respect des délais de convocation « ce n’est pas grave, de toute façon personne ne va contester, ça se passe bien sur cet immeuble ». Certes le respect des règles qui s’imposent en matière de copropriété (issues de la Loi de 1965 mais aussi des nouvelles…

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Le diagnostic technique global

Il s’agit ici d’une disposition de la Loi ALUR qui concerne l’immeuble dans l’ensemble de sa gestion technique tout en gardant à l’esprit la notion de transition énergétique. Selon les futurs articles L731-1 et suivants du code de la construction, un nouveau document fait donc son apparition pour les copropriétés à compter du 1° janvier…

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Le gardien et l'entretien préalable de licenciement

La Cour de cassation vient de rappeler que l’employeur n’a pas à indiquer ses griefs contre le salarié dans la lettre de convocation à l’entretien préalable. L’énonciation de l’objet de l’entretien dans la lettre et la tenue de l’entretien « satisfont à l’exigence de loyauté et du respect des droits du salarié ».

Le gardien et l’entretien préalable de licenciement

La Cour de cassation vient de rappeler que l’employeur n’a pas à indiquer ses griefs contre le salarié dans la lettre de convocation à l’entretien préalable. L’énonciation de l’objet de l’entretien dans la lettre et la tenue de l’entretien « satisfont à l’exigence de loyauté et du respect des droits du salarié ».